Überblick
People verwaltet das Personal deiner Organisation innerhalb der Anwendungen: die Akte jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters, die Struktur (Positionen, Standorte, Abteilungen, Vertragsarten und Verträge), die Arbeitszeit (Arbeitspläne, Abwesenheiten, Urlaub und Zeiterfassung), die Entwicklung jeder Person (Lebenslauf, Kompetenzen und Leistung) sowie die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, mit einem öffentlichen Karriereportal. Jede Person hat außerdem ihre eigene Selbstbedienungsansicht — ihren Arbeitsplan, ihre Abwesenheiten, ihre Zeiterfassung, ihren Lebenslauf — ohne jemanden fragen zu müssen.
People ist auch die einzige Quelle dieser Daten für die anderen Anwendungen: Wenn Projects wissen muss, wer einem Projekt zugeordnet werden kann, oder Finance die Kosten einer Person braucht, lesen sie das von hier.
Was enthalten ist
| Bereich | Was er abdeckt |
|---|---|
| Personen und Struktur | Mitarbeitende, Organigramm, Positionen, Standorte, Abteilungen, Vertragsarten, Verträge, Feiertage und das rechtliche Profil des Unternehmens |
| Arbeitszeit | Arbeitspläne, Abwesenheiten und Urlaub, Zeiterfassung, und die zwei Kalender (deiner und der des ganzen Teams) |
| Entwicklung | Lebenslauf, Kompetenzen (mit Matrix und Abdeckungsansicht) und Leistung (Zyklen, Bewertungen, Ziele und 1:1) |
| Recruiting | Stellenausschreibungen, Bewerbende, Interviews, Empfehlungen und das öffentliche Portal, auf dem Stellen veröffentlicht werden |
| Analysen | Personalkennzahlen (Mitarbeiterzahl, Kosten, Betriebszugehörigkeit, Fluktuation) und Recruiting-Kennzahlen (Trichter, Time-to-Hire) |
Selbstbedienung
Ein großer Teil der Anwendung hat zwei Seiten: eine Verwaltungsansicht (für Verwaltende) und eine „Meine...“-Ansicht (für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter zu den eigenen Daten) — Mein Arbeitsplan, Meine Abwesenheiten, Meine Zeiterfassung, Mein Lebenslauf, Meine Kompetenzen, Meine Leistung, Meine Interviews. Was du siehst, hängt von deiner Rolle und deiner Beziehung zu den Daten ab: immer deine eigenen, die deiner direkt Unterstellten, wenn du Führungskraft bist, und die deiner Abteilung, wenn du sie leitest.
Der KI-Assistent
People bringt einen Assistenten mit, den du in natürlicher Sprache fragen kannst — „Wer hat nächste Woche Urlaub?“, „Zeig mir das Organigramm der Vertriebsabteilung“ — sowie einen MCP-Konnektor, um dieselben Daten aus Claude, ChatGPT oder jedem kompatiblen Client zu nutzen.
Wie es weitergeht
- Neu hier? Folge dem Schnelleinstieg, um deine Struktur und deine erste Mitarbeiterin oder deinen ersten Mitarbeiter anzulegen.
- Personen und Struktur — die Akte jeder Person und wie dein Unternehmen organisiert ist.