Ereignisse
Ereignisse verwaltet die Ereignisse deiner Organisation — Meetings, Schulungen, Feiern — mit Zielgruppe (alle, eine Abteilung oder bestimmte Personen), Wiederholung (täglich, wöchentlich, monatlich...) und automatischen E-Mail-Erinnerungen vor Beginn. Ereignisse, die dich betreffen, erscheinen auch in deinem Kalender, gemischt mit deinem Arbeitsplan und deinen Abwesenheiten.
Ein wiederkehrendes Ereignis kann in drei Umfängen bearbeitet oder storniert werden: nur dieses Vorkommen, dieses Vorkommen und die folgenden, oder die gesamte Serie.
Personalanalysen
Personalanalysen fasst die Belegschaft des gewählten Jahres zusammen: durchschnittliche Wochenstunden, monatliche Kosten, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Einstellungen und Austritte, und wie sich dein Personal auf Position, Abteilung und Standort verteilt — plus die Abwesenheiten des Jahres nach Art.
Recruiting-Analysen
Recruiting-Analysen misst deinen Einstellungsprozess: den Trichter nach Phase, die durchschnittliche Time-to-Hire, die durchschnittliche Zeit pro Phase, und welche Quellen die besten Bewerbenden bringen.
Wie es weitergeht
- Recruiting — woher die Daten des Einstellungstrichters kommen.
- Der integrierte Assistent — bitte ihn um eine Ein-Satz-Zusammenfassung dieser Kennzahlen.