Cv
Elke medewerker houdt het eigen cv bij in Mijn cv, met zes onderdelen — samenvatting, werkervaring, opleiding, talen, certificeringen en uitgelichte competenties. Een leidinggevende kan het cv van zijn of haar team bekijken (en, met toestemming, bewerken) vanuit het medewerkersdossier zelf, tabblad Cv. Dit is hetzelfde cv dat tender ziet wanneer een medewerker wordt aangeboden als interne kandidaat voor een project.
Competenties
Competenties houdt de vaardighedencatalogus van je organisatie bij, gegroepeerd per categorie; Mijn competenties is waar elke medewerker (of diens leidinggevende, afhankelijk van de toestemming) het eigen niveau in elke competentie vastlegt. Twee samengevoegde weergaven helpen het geheel te overzien:
- Competentiematrix — het niveau van elke persoon in elke competentie, in een tabel.
- Competentiedekking — hoeveel mensen elke competentie dekken en op welk niveau, nuttig om hiaten te ontdekken voordat ze een probleem worden.
Prestaties
Beoordelingscycli definieert de beoordelingsperioden van je organisatie (jaarlijks, halfjaarlijks...); Beoordelingen toont de beoordelingen van een cyclus, elk met de zelfevaluatie van de medewerker en de beoordeling door de leidinggevende. Mijn prestaties is de selfservice-weergave: je eigen zelfevaluatie, je doelen en je 1:1's met opvolgacties.
Hoe verder
- Personen en structuur — het medewerkersdossier waar de rest van deze gegevens leeft.
- De ingebouwde assistent — vraag naar het cv of de competenties van iemand zonder de applicatie te verlaten.