Ofertas y candidatos
Ofertas de empleo es donde publicas y gestionas tus vacantes; cada una recibe candidaturas en Candidatos, con sus etapas (recibida, entrevistas, oferta, contratada, rechazada), historial, notas y documentos. Cualquier persona de tu equipo puede referir a alguien desde Referir — la candidatura queda marcada como referido, sin duplicar el proceso.
Entrevistas
Cada entrevista programada tiene su ficha con scorecard para que el entrevistador puntúe al candidato; quien tiene entrevistas asignadas las ve en Mis entrevistas.
Criba con IA
Cuando publicas una oferta puedes activar la criba automática de candidaturas: un modelo de IA puntúa cada candidatura entrante contra los requisitos de la oferta y añade su valoración al historial, sin bloquear en ningún caso que la candidatura exista aunque no haya saldo para hacerla — si tu organización no tiene crédito disponible, la candidatura se guarda igualmente y la criba queda marcada como no disponible.
El portal público de empleo
Si activas el portal (Ajustes), tus ofertas publicadas aparecen en una página pública propia de tu organización, donde cualquier candidato puede consultar el detalle y aplicar con su CV. Tras aplicar, recibe un correo de confirmación con un enlace para seguir el estado de su candidatura sin necesidad de cuenta. Puedes limitar desde qué dominios se puede insertar ese portal en tu propia web (Ajustes → CORS del portal).
Las candidaturas antiguas sin movimiento se anonimizan automáticamente pasado el plazo de conservación que fijes en Ajustes (protección de datos).
Por dónde seguir
- Analíticas — el embudo de selección y el tiempo medio hasta contratar.
- Personas y estructura — qué pasa con una candidatura una vez se convierte en empleado.