Vagas e candidatos
Vagas de emprego é onde publicas e geres as tuas vagas; cada uma recebe candidaturas em Candidatos, com as suas etapas (recebida, em entrevistas, oferta, contratada, rejeitada), histórico, notas e documentos. Qualquer pessoa da tua equipa pode indicar alguém a partir de Indicar — a candidatura fica marcada como indicação, sem duplicar o processo.
Entrevistas
Cada entrevista agendada tem a sua própria ficha de avaliação para que o entrevistador pontue o candidato; quem tem entrevistas atribuídas vê-as em As minhas entrevistas.
Triagem com IA
Ao publicar uma vaga, podes ativar a triagem automática de candidaturas: um modelo de IA pontua cada candidatura recebida consoante os requisitos da vaga e junta a sua avaliação ao histórico, sem nunca bloquear a existência da candidatura mesmo sem saldo disponível — se a tua organização não tiver crédito, a candidatura é guardada na mesma e a triagem fica marcada como indisponível.
O portal público de carreiras
Se ativares o portal (Definições), as tuas vagas publicadas aparecem numa página pública própria da tua organização, onde qualquer candidato pode consultar o detalhe e candidatar-se com o seu currículo. Depois de se candidatar, recebe um e-mail de confirmação com uma ligação para acompanhar o estado da sua candidatura, sem precisar de conta. Podes limitar a partir de que domínios este portal pode ser incorporado no teu próprio site (Definições → CORS do portal).
As candidaturas antigas sem movimento são anonimizadas automaticamente depois do prazo de conservação que definires em Definições (proteção de dados).
Por onde seguir
- Análises — o funil de recrutamento e o tempo médio até contratar.
- Pessoas e estrutura — o que acontece quando uma candidatura se torna um funcionário.